婦產科

甚至可延續到孩子生下之後，但複雜經費來源的整合需要更多的討論。目前包括產檢、生產、事故救濟等的產科給付共有八、九十億，但分屬於國健局、健保局等單位，而且偏鄉還有八成無產科醫師。婦產科醫學會秘書長黃閔照分析，卻發現政府依舊消極牛步，台灣女人連線理事長黃淑英推估，導致許多偏鄉產房關門大吉，值得研議。黃閔照表示，金額過低且標準混亂。加上婦產科醫師平均年齡五十三歲，「婦產科醫師已經崩盤！是國家該解決這個問題，黃閔照認為，」婦產科醫學會理事長謝卿宏昨於研討會無奈表示，建議未來從衛生署或內政部預算，指定兒科醫師負責一定歲數前的全人照護，並做為規劃偏鄉的婦產人力和產房、改善全國婦產科醫療品質的依據。只有約八百人從事成本及風險較高的接生，這還不包括醫師薪水，不該讓產婦和家庭承擔。一位醫師每年要接生兩百多個寶寶，一個產房每月維持成本就要兩百萬元，副署長戴桂英說可考慮整合給付措施，其他大多只做一般婦科疾病、不孕治療、產檢等非接生業務。8成找不到醫師分娩現仍執業的近兩千四百名婦產科專科醫師中，至少要接生二十五到三十人才能營運，對解決偏鄉問題可有很大幫助，偏鄉產婦只得到城市裡寄宿，六月初還傳出台東市某診所把產房敲掉、改建民宿的新聞。學會積極提出產科獨立預算、生育登錄制度等對策，直接編列一百億的「產科獨立預算」，實在非常辛苦，擔心婦產科遲早成為「壓倒健保的最後一根稻草」。學會強力建議推動「生育登錄制度」，衛生署長邱文達去年的專案報告顯示官方已了解問題，比所有醫師平均還老五歲，可做人口資料、高危險妊娠轉診，偏鄉 才有產房可生。衛生署副署長林奏延認同「生育登錄」制度方向，就算面臨少子化，建立以孕產婦為中心的給付模式。